北京科技园建设（集团）股份有限公司（简称北科建集团）于1999年经北京市政府批准成立，注册资本13亿元，总资产175亿元，净资产29亿元。北京市国有资产经营有限责任公司拥有北科建集团70.77%的股份，是北科建集团的控股股东。北科建集团以建设世界一流科技园区为历史使命，秉承“以人为本、追求卓越、务实高效”的经营理念，投资约225亿元打造了北京三大商务中心区之一的中关村广场城市功能区和国内外知名的中关村软件园、中关村生命科学园等高科技专业园区，开发了领秀硅谷、领秀新硅谷、领秀慧谷等知名房地产开发项目。
　　随着集团的战略转型，集团充分发挥经验优势和团队优势、资源优势，初步实现了“立足北京，兼顾外阜”的战略布局，获取了中关村长三角创新园、中关村软件园太湖分园、青岛蓝色生物产业园等科技园区开发项目，及500多万平方米住宅开发项目，总投资600多亿元。集团将牢记“服务社会、回报股东、惠泽员工”的宗旨，抢抓机遇，加快发展，努力打造集城市功能区、科技园区、地产开发于一体的大型企业集团。
　　为加快集团战略发展进程，集团现面向社会公开选聘经营管理人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘职位及人数
　　1、集团总经理助理1名；
　　2、集团办公室主任1名；
　　3、集团成本管理部经理1名；
　　4、集团证券事务部经理1名；
　　5、集团人力资源部副经理1名；
　　6、集团规划与产品研究中心副经理1名；
　　7、集团发展经营部副经理1名；
　　8、外派项目公司总经理2名；
　　9、外派项目公司招商经营副总经理2名；
　　10、外派项目公司规划设计副总经理2名；
　　11、项目开发建设管理高级储备人才2-3名；
　　12、子公司财务管理高级储备人才2-3名。
　　二、报名条件
　　应聘上述职位的人员除职位说明书（见附件《北科建集团公开选聘经营管理人员职位说明书》）规定的特定条件外，应具备以下基本条件：
　　（一）符合《公司法》的有关规定；
　　（二）符合以下要求：
　　1．思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，热爱企业，勇于拼搏，甘于奉献；
　　2．具有大型企业的领导素质，有较强的组织领导能力和较高的专业理论水平，勤奋工作，具有良好的工作业绩；
　　3．具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格；
　　4．年龄一般在45岁以下（1965年7月30日以后出生）；
　　5．身体健康，能承担较重负荷工作。
　　特别优秀或本企业特别需要的人员，经集团总经理办公会批准，学历、年龄条件可适当放宽。
　　三、招聘工作程序
　　招聘工作分为：报名、资格审查、考试测评、组织考察、决定聘用五个环节。
　　（一） 报名
　　符合条件的报名人员请在8月11日上午9:00至8月27日下午5:00期间，登录北京公招网（http://bscc.bjgongzhao.com），注册并详细填写个人信息，然后进行职位申报，每人限报一个职位。
　　（二） 资格审查
　　北科建集团依据本公告所列报名条件和申报职位的职位说明书，对报名人员进行资格审查。审查合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，该职位是否保留，由北科建集团研究决定。
　　一般情况下，在报名结束的第5个工作日后，在北京公招网公布报名者资格审查结果和笔试事宜。
　　审查合格的，从北京公招网上自行下载打印准考证，按规定时间、地点参加笔试。
　　资格审查贯穿公开选聘工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消聘用资格。
　　（三）考试测评
　　考试测评分为笔试和面试两个环节。
　　1、笔试环节
　　笔试测试的主要内容包括：应试者基本素质和能力，所应聘职位需要的专业知识与能力以及解决实际工作问题的能力。
　　2、面试环节
　　面试环节包括半结构化面试、无领导小组讨论、领导者特质测验和综合面谈。
　　（四）组织考察
　　根据考试测评综合成绩，参考领导者特质测试和综合面谈结果，确定每一职位的人选，列为考察对象，对其进行组织考察。
　　（五）决定聘任
　　北科建集团根据考察情况，按照本公司人事任免有关规定决定聘任人选，并向社会公布招聘结果。

　　附件：《北科建集团公开选聘经营管理人员职位说明书》
　　
　　报名咨询电话：
　　焦广艳：010-82883607
　　刘   伟：010-68364488-301
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京科技园建设(集团)股份有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　             2010年8月10日